A.企业安排职工周休息日工作不得以安排补休代替支付加班费

B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批

C.用人单位延长工作时问每日不得超过8小时

D.用人单位应当保证劳动者每周休息2日

正确答案：B

答案解析:业实行不定时工作制,必须经劳动行政部门审批。企业在进行加班管理时,应注意在规章制度中明确加班须先安排补体,不能补休的支付加班费,并且对安排补体规定一定的期限。企业延长工作时间必须符合芳动法律、法规的规定,即每不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。企业和不能实行图家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休媳日,但用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

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