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为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用解雇权

来源：焚题库 [2022-06-01] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用解雇权，《人民共和国劳动法》规定了禁止用人单位解除劳动合同。请问下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同？（）。

A.小宋违反了公司“三年内不准怀孕”的规定

B.小李受猎头公司聘任，出卖了公司的商业利益

C.小刚是某建筑公司的监理，出车祸正住院治疗，不能工作

D.小王在与公司劳动合同的期限届满之前，提出辞职

E.小高因工致残，并被认定四级残疾

参考答案：ACE

答案解析：禁止用人单位解除劳动合同：
一是患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
二是患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
三是女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
四是法律、行政法规规定的其他情形。故选ACE。

涉及考点

社会工作者《综合能力》(初级)考试大纲

第九章　社会政策与法规

第三节　我国特定领域的社会政策法规

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