类型:学习教育
题目总量:200万+
软件评价:
下载版本
共享题干题曾经有一位A公司的员工这样形容A公司的校园招聘:“A公司的校园招聘实在做得太好,即便在求职这个队学生比较困难的关口,它仍让我感到温暖,就是在这种感觉的驱使下,我来到了A公司。” A公司校园招聘的前期广告宣传通常会派送招聘手册,派送范围基本覆盖所有的应届毕业生。同时,还会邀请全校大学生参加校园招聘介绍会。 A公司的校园招聘会程序通常如下:校领导讲话;播放招聘专题片;公司招聘负责人详细介绍公司情况;招聘负责人答学生问;发放公司招聘会介绍资料。 A公司会请公司有关部门的副总监以上高级经理,以及那些具有校友身份的公司员工来参加校园招聘会。通过双方面对面的沟通和介绍,向同学们展示企业的业务发展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福利待遇,并为其勾画出新员工的职业发展前景。通过播放公司招聘专题片,公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍,使应聘学生在短时间内加深了对公司的了解并建立了对公司的信心。
请回答下列问题:
请回答下列问题:
问答题第1题A公司校园招聘的成功之处在哪里?校园招聘有哪些具体方式?A公司具体采用了哪一种?
参考答案:
相关题库
题库产品名称 | 试题数量 | 优惠价 | 免费体验 | 购买 |
---|---|---|---|---|
2022年人力资源管理师四级考试题库 | 3220题 | ¥98.00 | 免费体检 | 立即购买 |
微信扫码关注焚题库
-
历年真题
历年考试真题试卷,真实检验
-
章节练习
按章节做题,系统练习不遗漏
-
考前试卷
考前2套试卷,助力抢分
-
模拟试题
海量考试试卷及答案,分数评估