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选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值

来源：焚题库 [2021-10-20] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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单选题选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于（）。

A.岗位排列法

B.岗位归类法

C.要素比较法

D.要素计点法

参考答案：D

答案解析：采用要素计点法对岗位进行评价的步骤为：（1）确定岗位系列。（2）收集岗位信息。（3）选择评价要素。（4）定义评价要素。（5）确定要素等级。（6）确定各要素的权重。（7）确定各要素及各要素等级的点值。

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