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基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人

来源：焚题库 [2020-04-29] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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单选题基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性.

A.物质刺激

B.满足社会需要

C.内部激励

D.搞好人际关系

参考答案：A

答案解析：“经济人”又称“唯利人”,“实利人”,认为人的行为是为了追求自身最大经济利益,由此经济诱因才引发了人的工作动机,即人们工作的目的是为了获取经济报酬.这是传统管理对人性和人的本质的看法,认为采取物质激励就可以来调动人的工作积极性,提高工作效率.

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