当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括

提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括

来源：焚题库 [2020-08-19] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

多项选择题提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）。

A.产品生产成本控制情况

B.一定的销量中包含的利润

C.企业产品销售的主要门路

D.一定的销售收入中包含的利润

E.企业产品与相关企业产品的竞争强度

参考答案：BCDE

答案解析：提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素较多，主要有：一定的销量或一定的销售收入中包含的利润、企业产品销售的主要门路、企业产品与相关企业产品的竞争强度等。

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章薪酬管理

第二节薪酬制度设计

薪酬制度类型

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师二级考试题库	5259题	￥98.00	免费体检	立即购买