类型：学习教育
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问答题简述劳动合同管理制度的主要内容。
参考答案：（1）劳动合同履行的原则。
（2）员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定。
（3）员工招收录用计划的审批、执行权限的划分。
（4）劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法。
（5）试用期考查办法。
（6）员工档案管理办法。
（7）应聘人员相关材料保存办法。
（8）集体合同草案的拟订、协商程序。
（9）解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。
（10）劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
答案解析：
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第六章、劳动关系管理
第二节 劳动标准的制定与实施
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