类型:学习教育
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多项选择题下列说法中正确的有()。
A.保留工资理论认为应聘者心里都有一个工资底线,即保留工资,若某项工作的工资低于保留工资,那么不管这项工作的其他方面多么诱人,他们都将拒绝接受它
B.劳动力成本理论的前提是:通过自我投资(如教育.培训.经验)来提高工作能力的人,将获得更高的薪酬
C.岗位竞争理论认为,企业劳动力成本增加的直接原因是薪酬水平的提高
D.工资效益是决定工资水平的重要依据。只要企业经济效益好,有了财:支付能力,员工的工资水平才能提高;工资的增长,对员工劳动的认同,然会激励员工更加有效地劳动,为企业进一步提高效益创造条件,实现了工资.效益的良性循环
E.薪酬水平是企业薪酬战略决策的基点,也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略
参考答案:ABD
试题解析
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