人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 理论知识试题 >> ()是主要针对强制性指标的考评计分方法

(0-1法)是主要针对强制性指标的考评计分方法

来源:焚题库 [2020-07-08] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题()是主要针对强制性指标的考评计分方法。

    A.百分率法

    B.0-1法

    C.月度考评

    D.说明法

    参考答案:B

    答案解析:0-1法是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定,要么完成,要么没有完成,所以考评结果的赋分也只有两个,要么满分,要么零分。这种计分方法主要是对那些强制性指标而设定的。

    登录查看解析 进入题库练习

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师一级考试题库 4111题 ¥98.00 免费体检 立即购买