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企业对应聘者进行背景调查时，应遵循哪些原则

来源：焚题库 [2021-07-15] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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    问答题企业对应聘者进行背景调查时，应遵循哪些原则？
     

    参考答案：（1）只调查与工作有关的情况，并以书面形式记录，以证明将来的录用或拒绝是有依据的。
     （2）重视客观内容的调查核实，忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容。
     （3）慎重选择“第三者”。要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况，避免偏见的影响。
     （4）估计调查材料的可靠程度。一般来说，应聘者直接上司的评价要比人力资源管理人员的评价更为可信。
     （5）利用结构化的表格，确保不会遗漏重要问题。
     

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    答案解析：

     

    涉及考点

    人力资源管理师四级专业能力考试大纲

    第二章 招聘与配置

    第二节 企业应聘人员的选拔

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