某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策

参考答案：

(1)群体决策法是指在招聘的最后阶段,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见.得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。 群体决策法的特点: 
①决策人员的来源广泛,有企业高层管理者、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工。这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价,比较全面,满足了企业选拔综合性人才的要求。 
②决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性。 
③运用了运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。 

(2)将题干中表的每行数据减去行中的最小数,得出下表。

 

将上表加入权重因素,5个候选人的最终得分分别为: 
甲:5×20％+10×25％+10×30％+10×25％=1+2.5+3+2.5=9
乙:5×20％+5×25％+5×30％+10×25％=1+1.25+1.5+2.5=6.25
丙:0×20％+5×25％+5×30％+0×25％=1.25+1.5=2.75
丁:0×20％+0×25％+5×30％+5×25％=1.5+1.25=2.75
戊:10×20％+10×25％+0×30％+5×25％=2+2.5+1.25=5.75
可知,得分最高的是甲,所以最适合的录用人选是甲。

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