人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 基础知识试题 >> 工资指导线水平制定的主要依据是

工资指导线水平制定的主要依据是

来源:焚题库 [2021-06-03] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题【2020年真题】工资指导线水平制定的主要依据是()。
     

    A.劳动力生产价格

    B.本地区年度经济增长率

    C.居民薪酬满意度

    D.城镇居民消费价格指数

    E.人工成本水平

    参考答案:BDE

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析:工资指导线水平制定的主要依据是本地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数,并综合考虑城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素。

     

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ¥98.00 免费体检 立即购买