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在职位评价方法中，需要预先制定一套供参考的等级标准

来源：焚题库 [2018-10-17] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题在职位评价方法中，需要预先制定一套供参考的等级标准，再将各待定级别的职位与之对照，从而确定该职位的相应级别的是(　)。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

参考答案：B

试题参考:的等级标准(即所谓的标尺)，再将各待定级别的职位与之对照(即所谓的套级)，从而确定该职位的相应级别。

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