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经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行()等形式发挥

来源：焚题库 [2020-07-10] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题【2019年真题】经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行()等形式发挥

A.研讨

B.专题讲座

C.会议

D.案例分析

E.谈心

参考答案：BC

答案解析：经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行指导(教练技术)、会议和专题讲座三种形式发挥作用。

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