人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 基础知识试题 >> ()是指当对一个人某些特性形成好或的印象之后,人们就倾向于

()是指当对一个人某些特性形成好或的印象之后,人们就倾向于

来源:焚题库 [2020-09-02] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题【2017年真题】()是指当对一个人某些特性形成好或的印象之后,人们就倾向于据此推论其他面的特性。

    A.光环效应

    B.投射效应

    C.首因效应

    D.刻板印象

    参考答案:A

    答案解析:光环效应是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。好像明亮的月光使周围的星星黯然失色一样,一个突出的特征掩盖了其他特征。所谓“一好百好”“一坏百坏”。

    登录查看解析 进入题库练习

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ¥98.00 免费体检 立即购买