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对人力资源管理的理论阐述不正确的是

来源：焚题库 [2021-03-12] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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单选题对人力资源管理的理论阐述不正确的是

A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评

B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务

C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才

D.人力资源管理可以充分调动人的积极性

E.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

参考答案：E

答案解析：传统人事管理部门被视为是非生产，非效益部门，而现代人力资源管理则认为，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。

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