人力资源管理师

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()是工作岗位评价经常使用的方法

来源:焚题库 [2019-03-12] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

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    多项选择题( )是工作岗位评价经常使用的方法。

    A.排列法

    B.因素比较法

    C.分类法

    D.关键事件法

    E.评分法

    参考答案:ABCE

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    涉及考点

    人力资源管理师三级理论知识考试大纲

    第五章、薪酬管理

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