经济师
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A.配对比较法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.行为观察量表法
正确答案:A
答案解析:配对比较法是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。
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