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人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部

来源：焚题库 [2020-01-07] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题【2017年真题】人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化,找出人事变动规律,以此推断未来人事变动趋势和状态.

A.计量经济模型

B.马尔可夫分析法

C.计算机模型法

D.定员定额分析法

参考答案：B

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