人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 基础知识考试试题 >> 劳动法调整的对象是

劳动法调整的对象是劳动关系

来源:焚题库 [2020-08-02] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题劳动法调整的对象是()。

    A.经济关系

    B.劳动法律关系

    C.劳动关系

    D.经济协作关系

    参考答案:C

    答案解析:劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    登录查看解析 进入题库练习

    涉及考点

    人力资源管理师基础知识大纲

    第二章、劳动法

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师三级考试题库 3867题 ¥98.00 免费体检 立即购买