工作层面的培训需求分析主要包括(E.工作的复杂程度)
多项选择题 工作层面的培训需求分析主要包括( )。
A.工作的饱和程度
B.工作的安全 程度
C.工作的难易程度
D.工作内容和形式的变化
E.工作的复杂程度
正确答案:A、C、D、E
答案解析:工作层面的培训需求分析主要包括以下内容。
(1)工作的复杂程度。这主要是指工作对思维的要求,是抽象性还是形象性或者兼而有之,是需要更多的创造性思维,还是要按照有关的标准严格执行等。
(2)工作的饱和程度。这主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等。
(3)工作的难易程度。这主要是指完成工作所需要的知识、技能、思维方式等。
(4)工作内容和形式的变化。这主要是指随着外部环境和内部条件的变化,员工的工作对象、工作方式、工作方法发生变化以及由此对员工提出的新要求等。所以选ACDE。
在线刷题
在线刷题
焚题库APP
焚题库小程序
你可能感兴趣的试题
- 工作分析中的关键环节是()阶段查看试题
- 属于企业工作分析的客体是查看试题
- 工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要,应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求查看试题
- 下列工作分析方法中,()是工作分析人员通过直接观察,把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法查看试题
- ()的缺点是被访谈者容易把工作分析误认为是绩效考核,从而夸大所在职位的责任和难度,导致信息失真和扭曲查看试题
- 属于企业工作分析的主体是查看试题
- 在工作分析的五大步骤中,()是工作分析中的关键环节,主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析查看试题
- 能够表现工作内容和工作任职者资格的文件查看试题