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品位分类是一种按照预定分类原则和方法，根据（）、资历

来源：焚题库 [2020-09-29] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题品位分类是一种按照预定分类原则和方法，根据（）、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。

A.人员的学历

B.人员的资格

C.人员的技能

D.人员简历

参考答案：A

答案解析：所谓品位分类，是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度，它是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章薪酬管理

第一节薪酬调查

岗位分类与分级的概念

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