经济师
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A.配对比较法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.行为锚定法
正确答案:C
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答案解析:关键事件法要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作为绩效评估的事实依据。
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