人力资源管理师

当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 专业能力考试试题 >> 简述层次评估法的主要特点

简述层次评估法的主要特点

来源：焚题库 [2021-07-09] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

问答题简述层次评估法的主要特点。

参考答案：层次评估法的主要特点在于：①层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进；②定性和定量分析方法相结合；③其中的多层次评估法把对培训效果的评估逐步由对个人素质能力提高的评估转移到整个组织绩效提高的评估上来。

登录查看解析进入题库练习

答案解析：

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第三章、培训与开发

第四节企业员工培训的有效性评估

相关题库

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师三级考试题库	3867题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

相关试卷