2019年11月1日，甲公司向张某发出录用通知，11月6日，张某到甲公司上班

来源：焚题库 [2021年3月29日] 【大中小】

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多项选择题 2019年11月1日，甲公司向张某发出录用通知，11月6日，张某到甲公司上班，截至2019年12月31日，甲公司一直未与张某签订劳动合同。关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的有（）。

A.甲公司与张某之间视为自2019年12月6日起已订立无固定期限劳动合同

B.甲公司应当与张某补订书面劳动合同

C.甲公司与张某之间未建立劳动关系

D.甲公司与张某之间的劳动关系自2019年11月6日起建立

正确答案：B、D

答案解析:(1)选项AB:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同(还未满1年，不存在视为订立无固定期限劳动合同的问题)；(2)选项CD:用人单位自用工之日(2019年11月6日)起即与劳动者建立劳动关系。

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