假设有甲、乙、丙、丁和戊5名应聘者，由5名招聘人员分别对其进行

参考答案：

将上表中每行数据减去行中的最小数，得到下表。


在上表中加入权重因素，进行招聘决策，参见下表。

上表中倒数第二行是各个应聘者的最终得分，其中8.75为各位招聘者对甲的评分的加权平均。
8.75=15×17%+10×13%+5×13%+5×29%+10×28%
8.85=10×17%+15×29%+10×28%
9.25=5×17%+5×13%+5×3%+10×29%+15×28%
1.3=10×13%
11.4=10×17%+15×13%+5×13%+10×29%+15×28%
上表中倒数第一行是根据各个应聘者的总分得出的排名结果，得分最高的为戊，因此排序为1，次之是丙，再次之是乙，接着是甲，最后是丁。可见，5名应聘者中最适合的是应聘者戊，他应该被聘为该公司销售分区主管。

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涉及考点

人力资源管理师二级专业能力考试大纲

第一章、人力资源规划