人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 以下关于制定工资指导线的表述,不

以下关于制定工资指导线的表述,不

来源:焚题库 [2021-01-31] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题以下关于制定工资指导线的表述,不正确的是()。

    A.应当符合国家的宏观经济政策

    B.应当密切结合本地宏观经济状况

    C.主要用于微观调控

    D.应实行协商原则

    参考答案:C

    答案解析:制定工资指导线应遵循的原则有:
    (1)工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求,坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长,平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。
    (2)由于我国幅员辽阔,地区之间经济文化发展并不均衡,经济发展水平及发展速度、生活消费水平与其他价格水平亦存在着比较大的差异,因而国家不实行全国统一的工资指导线标准,允许各地根据其具体情况确定当地工资指导线水平。工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况。
    (3)制定工资指导线实行协商原则,由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究制定,并将当年工资指导线方案报人力资源和社会保障部审核后,经地方政府审批,由地方政府(或其委托劳动行政主管部门)颁布。

    登录查看解析 进入题库练习

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ¥98.00 免费体检 立即购买