类型:学习教育
题目总量:200万+
软件评价:
下载版本
问答题简述案例分析法的概念和特点。
参考答案:(1)案例分析法的概念
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题的方案的培训方法,它可以被看作一种特殊的研讨法。
案例分析法与案例讲解不同,前者的主体是受训者,分析的内容是分析型案例;后者则由培训师进行讲解,以说明某一个理论、程序或方法加深受训者的理解为目的,讲授的内容是说明型案例。
(2)案例分析法的特点
①案例分析法的目的是提高受训者分析问题和解决问题的能力,受训者需要在课外完成案例的知识准备。因此,案例分析法是一种较为高级的培训方法。
②案例分析法的主体是受训者。
③案例分析法的学习方式是受训者通过对案例进行分析,从中总结出某些规律,即由案例引出理论。它本质上是一种归纳式学习方法。
④案例分析法揭示了人的行为的动因,即人在某种情景下的行为规律,培训师的任务就是引导受训者以思考、讨论的方式将这些规律找出来。
⑤案例分析法提供给受训者一个个生动具体的案例,这些案例只是为受训者的分析与思考提供问题的情境,它本身并不产生迁移作用。培训师应在案例中鼓励和激发受训者进行思考。
⑥案例分析法提供的情境是具体的、全方位的,人们的行为可以从多方面进行解释,很难有一个最优答案。
⑦案例分析法可以让受训者掌握解决问题的一些基本方法和程序。
答案解析:
相关题库
题库产品名称 | 试题数量 | 优惠价 | 免费体验 | 购买 |
---|---|---|---|---|
2022年人力资源管理师四级考试题库 | 3220题 | ¥98.00 | 免费体检 | 立即购买 |
微信扫码关注焚题库
-
历年真题
历年考试真题试卷,真实检验
-
章节练习
按章节做题,系统练习不遗漏
-
考前试卷
考前2套试卷,助力抢分
-
模拟试题
海量考试试卷及答案,分数评估