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多项选择题 【2015年真题】根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.在规定的医疗期内职工患病
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
正确答案：A、B、E
答案解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。
用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有：
（1）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（2）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（3）因《劳动合同》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的。
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