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单项选择题 2010年3月1日，张某正式入职A市的小马公司。2017年3月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。假设张某月平均工资为5000元／月，A市职工最低工资标准为2500元／月。根据劳动合同法律制度的规定，小马公司应当向张某支付经济补偿金()。
A.20000元
B.35000元
C.40000元
D.42500元
正确答案：B
答案解析:一般情况下，经济补偿金的支付年限自用工之日起计算。本题中张某于2010年3月1日人职，截止到2017年3月1日，在小马公司工作7年，应当支付经济补偿金的数额为5000×7=35000(元)。
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