下载APP
订阅公众号
微信学习群
当前位置：关于劳动合同，下列说法错误的是用人单位与劳动者在用工前订
单项选择题 关于劳动合同，下列说法错误的是（ ）。
A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障
B.根据劳动合同，劳动者加入企业，应担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者法享有劳动保护、社会保险等合法权利
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立
正确答案：D
答案解析:《人民共和国劳动合同法》第10条规定“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”，其他选项正确，因此选D。
在线刷题
在线刷题
焚题库APP
焚题库小程序
你可能感兴趣的试题
- 工作分析中的关键环节是（）阶段查看试题
- 属于企业工作分析的客体是查看试题
- 工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求查看试题
- 下列工作分析方法中，（）是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法查看试题
- （）的缺点是被访谈者容易把工作分析误认为是绩效考核，从而夸大所在职位的责任和难度，导致信息失真和扭曲查看试题
- 属于企业工作分析的主体是查看试题
- 在工作分析的五大步骤中，（）是工作分析中的关键环节，主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析查看试题
- 能够表现工作内容和工作任职者资格的文件查看试题