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某公司是上海的一家股份制公司,按计划,该公司人力资源部

来源:焚题库 [2019-08-26] 【

类型:学习教育

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    共享题干题某公司是上海的一家股份制公司,按计划,该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训。当时人力资源部的人员都想参加,不仅是因为培训地点在特区,可以借培训的机会到特区看一看,而且据了解,此次培训内容很精彩,而且培训讲师都是些在大公司工作且有丰富管理经验的专家:但很不凑巧,当时人力资源部工作特别忙,所以主管权衡再三.最后决定由手头工作比较少的小刘和小钱去参加。 人力资源部主管把培训时间、费用等事项跟小刘和小钱做了简单的交待。培训期间,小刘和小钱听课很认真,对教师所讲内容做了认真记录和整理。但在课间和课后小刘与小钱俩人总在一起,很少跟其他学员交流,也没有跟讲师交流。培训回来后,主管只是简单地询问了一些培训期间的情况,小刘、小钱与同事也没有详细讨论过培训的情况。过了一段时间,同事都觉得小刘和小钱培训后并没有什么明显的变化,小刘和小钱本人也觉得听课时很精彩。但是对实际工作并没有什么帮助。 根据案例回答:

    问答题第1题根据案例提出能够提高培训效果的有效措施。

    参考答案:

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    问答题第2题该公司的小刘和小钱的培训效果令人满意吗?

    参考答案:

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    问答题第3题该项培训的人员选派是否存在某些问题?为什么?

    参考答案:

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    涉及考点

    人力资源师一级专业能力大纲

    培训与开发



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