人力资源管理师

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传统的绩效评价体系以()为指标为主

来源：焚题库 [2020-04-10] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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单选题传统的绩效评价体系以( )为指标为主。

A.财务

B.市场

C.能力

D.态度

参考答案：A

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试题参考:无

涉及考点

人力资源师一级理论知识大纲

绩效管理

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