人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 专业技能试题 >> 简述福利的概念。

简述福利的概念。

来源:焚题库 [2020-01-14] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    问答题简述福利的概念。

    参考答案:

    对于福利的概念,不同国家的不同学者有着不同的界定。按照现代薪酬的概念,员工福利被界定为总报酬的一部分,它不是按工作时间给付的,是支付给全体或一部分员工的报酬(如法定保险项目、带薪休假等)。尽管对于员工福利的定义有所不同,但总体来看其含义基本相似,都是指企业依据国家的相关法律、法规以及企业自身情况为员工提供的各种非货币报酬与服务,包括各种社会保险项目、企业补充保险项目以及其他补贴制度,增加集体福利设施和举办文体活动等,从而为员工提供生活方便,减轻员工生活负担,丰富员工的文化生活。 

    查看答案解析 进入焚题库

    涉及考点

    人力资源师一级专业能力大纲

    薪酬管理

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师一级考试题库 4111题 ¥98.00 免费体检 立即购买