类型：学习教育
题目总量：200万+
软件评价：
下载版本
问答题【2015年真题】绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方面的技巧?
参考答案：
绩效反馈面谈中，考评者应关注下面五个方面的技巧， 1)考评者一定要摆好自己与被考评者的位置，双方应当是具有共同目标的交流者，具有同向关系，双方是完全平等的交流者。面谈不是宣讲，而是沟通。 2)通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处 3)要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实。这里尤为重要的是提醒员工注意在绩效指标的标准设计中、在绩效合同中双方达成一致的内容，提示员工实现的承诺。 4)应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法，以核对考评结果是否合适。 5)针对考评结果，与被考评者协商，提出未来计划期内的工作目标与发展计划。试题参考:无
涉及考点
人力资源师一级专业能力大纲
绩效管理
相关题库
| 题库产品名称 | 试题数量 | 优惠价 | 免费体验 | 购买 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年人力资源管理师一级考试题库 | 4325题 | ￥69.00 | 免费体检 | 立即购买 |
微信扫码关注焚题库
-
历年真题
历年考试真题试卷，真实检验
-
章节练习
按章节做题，系统练习不遗漏
-
考前试卷
考前2套试卷，助力抢分
-
模拟试题
海量考试试卷及答案，分数评估