类型：学习教育
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问答题如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？
参考答案：
运用无领导小组讨论进行人员选聘的内容：（1）无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法。（2）讨论小组一般由4-6人组成。（3）不指定谁充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程。（4）在小组讨论的过程中，测评者不出面干预。（5）测评过程中由几位观察者给每一个参试者评分。（6）评分的维度通常是主动性、沟通能力、人际协调能力、自信、心理承受力等。（7）要考察的素质和能力是通过被测者在讨论中所扮演角色（如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等）的行为来表现的。涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第二章、人员招聘与配置
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