经济师
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A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈
B.行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短
C.关键事件法的可执行性不高
D.平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力,设计成本较高
正确答案:B
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答案解析:本题考查绩效评价。行为锚定法的设计成本很高,设计周期很长。
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