类型:学习教育
题目总量:200万+
软件评价:
下载版本
问答题简答理解劳动标准时要注意的方面。
参考答案:第一,劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定。第二,劳动标准的制定主体具有多样性。由于劳动标准所规范的对象具有多样性和复杂性的特征,因而不能采用单一方式制定劳动标准。第三,劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础。第四,劳动标准的表现形式具有多样性。由于劳动标准对象和劳动标准制定主体的多样性,使劳动标准具有不同的表现形式。第五,劳动标准的作用方式具有多样性,且强制性与非强制性并存。第六,劳动标准具有不同的效力等级和效力范围。
答案解析:
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第六章、劳动关系管理
第二节 劳动标准的制定与实施
相关题库
题库产品名称 | 试题数量 | 优惠价 | 免费体验 | 购买 |
---|---|---|---|---|
2022年人力资源管理师三级考试题库 | 3867题 | ¥98.00 | 免费体检 | 立即购买 |
微信扫码关注焚题库
-
历年真题
历年考试真题试卷,真实检验
-
章节练习
按章节做题,系统练习不遗漏
-
考前试卷
考前2套试卷,助力抢分
-
模拟试题
海量考试试卷及答案,分数评估