人力资源管理师

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劳动条件具体包括

来源:焚题库 [2021-04-15] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

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    多项选择题劳动条件具体包括()。
     

    A.劳动报酬

    B.休息休假

    C.工作时间

    D.生产任务

    E.保险福利

    参考答案:ABCE

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    答案解析:劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。劳动条件不能由劳动关系当事人单方决定,一般劳动条件的决定,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,由工会或职工代表与用人单位通过集体协商、订立集体合同的形式决定。

     

    涉及考点

    人力资源管理师基础知识考试大纲

    第二章、劳动法

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