人力资源管理师

当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 专业能力考试试题 >> 培训有效性评估的方法有哪些？

培训有效性评估的方法有哪些？

来源：焚题库 [2018-04-12] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

问答题培训有效性评估的方法有哪些？

参考答案：

培训有效性评估的方法有：（1）观察法。（2）问卷调查法。（3）测试法。（4）情境模拟测试。（5）绩效考核法。（6）360度考核。（7）前后对照法。（8）时间序列法。（9）收益评价法。

查看答案解析进入焚题库

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第三章、培训与开发

相关题库

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师三级考试题库	3867题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

相关试卷