人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 理论知识试题 >> 在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在()之后进行

在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在()之后进行

来源:焚题库 [2019-10-18] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题【2012年真题】在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在()之后进行。

    A.相关分析

    B.因子分析

    C.频次选择法

    D.t检验分析

    参考答案:B

    查看答案解析 进入焚题库

    试题参考:无

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2021年人力资源管理师一级考试题库 4325题 ¥69.00 免费体检 立即购买