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引起员工素质测评结果误差的原因包括

来源：焚题库 [2020-05-14] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题【2017年真题】引起员工素质测评结果误差的原因包括()

A.近因误差

B.测评参照标准不明确

C.测评指标体系不明确

D.模糊效应

E.感情效应

参考答案：ABCE

答案解析：引起员工素质测评结果误差的原因包括:(1)测评的指标体系和参照标准不够明确.(2)晕轮效应.(3)近因误差.(4)感情效应.(5)参评人员训练不足.

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