类型：学习教育
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多项选择题日常薪酬管理工作具体包括（）。
A.开展薪酬的市场调查
B.制订年度员工薪酬激励计划
C.调查各类员工的薪酬状况
D.对员工的薪酬进行必要调整
E.对报告期内人工成本进行核算
参考答案：ABCDE
答案解析：日常薪酬管理工作具体包括：1.开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告。2.制订年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析。3.深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查。4.对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况。5.根据企业薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。
涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬调查
薪酬管理的内容
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