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绩效考评造成宽厚误差的原因主要是

来源：焚题库 [2018-07-22] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题绩效考评造成宽厚误差的原因主要是（　　）。

A.考评标准和方法的主观性强

B.评价标准过低

C.拟压缩提薪或奖励人数比例

D.评价标准过高

E.为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价

参考答案：ABE

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