下列职位评价方法中,将职位与评价尺度继续比较的方法有()
多项选择题 【2012年真题】下列职位评价方法中,将职位与评价尺度继续比较的方法有()
A.因素比较法
B.分类法
C.要素计点法
D.排序法
E.关键事件法
正确答案:B、C
查看试题解析 进入焚题库
在线刷题
焚题库APP
焚题库小程序
你可能感兴趣的试题
- 斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括查看试题
- 下列影响人格形成的环境因素包括查看试题
- 吉尔福特确定了智力的三个维度,其中不包括查看试题
- 科研人员需要具备的基本智力维度是查看试题
- 按照心理学对智力的理解,教师、律师和部门主任三者均具有较高的查看试题
- 企业把()看成是企业发展的根本前提之一查看试题
- 在组织实践中,()常常是升职和晋级的依据之一查看试题
- 下列关于能力的陈述,不正确的是查看试题