人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测

人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测

来源:焚题库 [2018-07-04] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是().

    A.趋势外推法

    B.人员比率法

    C.回归分析法

    D.转换比率法

    参考答案:C

    查看答案解析 进入焚题库

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ¥98.00 免费体检 立即购买