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根据测试的内容不同,情境模拟测试可分为

来源：焚题库 [2020-07-24] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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    多项选择题根据测试的内容不同,情境模拟测试可分为()。

    A.语言表达能力测试

    B.心理素质测试

    C.抗压能力测试

    D.组织能力测试

    E.事务处理能力测试

    参考答案：ADE

    答案解析：情境模拟测试是一种非常有效的人员选拔方法,是根据被测者可能担任的岗位,编制一套与该岗位实际情况相似的测试项目,将被测者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被测者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测试其心理素质、实际工作能力、潜在能力等综合素质。根据情境模拟测试内容的不同,可以分为语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试等。

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