对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是(执行特殊的人才保留战略。留住关键员工)-考试网

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是(执行特殊的人才保留战略。留住关键员工)

单项选择题 对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A.执行特殊的人才保留战略。留住关键员工

B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简

C.合并不同人力资源管理体系。建立全新的人力资源战略

D.制订规划，大量吸收与培训新员工

正确答案：A

相关知识：战略人力资源管理

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