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人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素

来源：焚题库 [2017-12-04] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题【2014年真题】人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（　）。

A.对顾客群的分析

B.对新加入竞争者的分析

C.对市场环境的分析

D.对企业优、劣势的分析

E.对竞争策略的分析

参考答案：ABE

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