人力资源管理师

当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 理论知识考试试题 >> 结构化面试的优点包括()

结构化面试的优点包括()

来源：焚题库 [2018-02-25] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

多项选择题结构化面试的优点包括（）

A.对面试考官的要求较少

B.所收集信息范围不受限制

C.有利于提高面试的效率

D.对所有应聘者均按同一个标准进行

E.便于进行分析、比较，减少主观性

参考答案：ACDE

查看答案解析进入焚题库

相关题库

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师三级考试题库	3867题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

相关试卷